De ICT trends voor 2022 op een rijtje!

De laatste week van december is bijna voorbij en dat betekent ook dat we al aan het einde zitten van een wederom turbulent jaar waarbij het coronavirus nog steeds een grote rol heeft gespeeld. De nieuwe thuiswerktrend is ook iets wat zeker niet zal verdwijnen, maar zelfs nog vaker wordt geïmplementeerd door bedrijven, denk bijvoorbeeld aan het hybride werken. Daarnaast is en blijft cybersecurity een hot item. Maar wat zijn nu verder de ICT trends waar jouw organisatie rekening mee moet houden? Wat zijn de veranderingen en nieuwste ontwikkelingen? Is jouw IT toekomstbestendig? Wij hebben dé trends voor 2022 voor je op een rijtje gezet.

• Aandacht voor nieuwe IT – hybride werken en digitale skills

De trend die zich verder blijft ontwikkelen is zeker wel het hybride werken. Wie niet volledig thuis werkt, maar ook deels naar kantoor gaat doet aan hybride werken, het werken vanaf verschillende locaties. Doordat medewerkers vanaf verschillende locaties werken wordt er een hoge mate van flexibiliteit en digitale vaardigheden verwacht. Het is daarom belangrijk om je werknemers te voorzien van cursussen en trainingen om de adoptie van nieuwe IT snel onder de knie te krijgen, door het krijgen van deze digitale skills m.b.t. van bijvoorbeeld de cloudwerkplek of het gebruik van Microsoft 365, kunnen de medewerkers ook sneller en efficiënter gaan werken. Een win-win situatie.

• Cybersecurity – de grootste uitdaging voor bedrijven

Cybersecurity, een onderwerp wat het afgelopen jaar erg vaak voorbij is gekomen, maar dat is ook niet zo gek. Door het thuiswerken/ hybride werken bevindt de bedrijfsdata buiten de kantoormuren en dat kan leiden tot grote gevolgen voor je digitale veiligheid. Het aantal meldingen op het gebied van mallware/ hack en phising incidenten is namelijk volgens autoriteit persoonsgegevens in 2020 met 30 % gestegen. Cyber security mag dan ook zeker niet ontbreken in dit rijtje, veilig werken, vanaf elke locatie zodat je bedrijfsdata maximaal beschermt is.

• Flexibele cloud – altijd en overal toegang tot bedrijfsdata

Dat data belangrijk is weten we allemaal, maar door het nieuwe werken- hybride werken is het belangrijker dan ooit dat medewerkers altijd en overal bij de bedrijfsdata kunnen. Daarnaast kan de cloud geheel op jouw wensen worden ingericht, wie heeft er toegang tot welk document? Dat is geheel aan jou!

• IT klaar voor de toekomst?

Nu bekent is dat flexibel en hybride werken de toekomst is, is het verstandig om je IT onder de loep te nemen. Hoe staat het met je IT- infrastructuur en hardware? Kunnen je medewerkers op deze manier goed werken? Past het bij het nieuwe werken? Zorg ervoor dat je medewerkers op afstand ook net zo efficiënt werken als op kantoor.

• Automatisering

Dat we steeds meer geautomatiseerd gaan werken weten we allemaal, maar hoe wordt dit vertaald naar de IT? Denk bijvoorbeeld aan automatisering middels diverse technologieën zoals AI, business intelligence en robotisering die bepaalde taken in je bedrijfsvoering kunnen automatiseren. Hierdoor kan er niet alleen sneller gewerkt worden maar verhoogd het ook de kans van positiviteit onder de werknemers doordat bepaalde data gelijk voor hen klaarstaat. Daarnaast kunnen verschillende processen hierdoor snel op- en af schalen met de digitale ontwikkelingen.

• Altijd met elkaar verbonden

Door het nieuwe werken is de connectivity met collega’s meer dan belangrijk geworden. Hoe zorg je ervoor dat collega’s altijd met elkaar verbonden blijven? Eén van de uitkomsten is Microsoft Teams, middels dit programma kan er samen gewerkt, vergaderd of informatie gedeeld worden. Echter blijven deze tools volop in ontwikkeling en is het noodzakelijk om op hoogte te blijven van de nieuwste ontwikkelingen en updates. Je medewerkers trainen op het gebied van digitale skills (die genoemd zijn bij punt 1) zijn dan ook niet alleen erg belangrijk voor de efficiënte, maar ook voor het contact binnen de organisatie.

• Fluïde werken

Fluïde werken, de trend van 2022, maar wat is dat nou precies? Het betekent dat werknemers vanaf een externe locatie/ ruimte werken. Deze ruimte wordt gefaciliteerd door de werkgever. Op deze manier kunnen medewerkers op externe locaties die op de juiste manier volledig zijn ingericht om bijvoorbeeld apart werken, samenkomen om te overleggen etc..

Ook voorbereid het nieuwe jaar beginnen? Neem contact op met onze IT experts en wij helpen je graag hoe jij je organisatie naar een hoger niveau kan tillen.

Namens het Denko team wensen wij jullie allen een prachtig nieuw, veilig en inspiratievol jaar toe.